Stiai ca unul dintre colegii tai este pasionat de skydiving? Sau ca anul acesta se implinesc 20 de ani de cand colegul tau, manager de productie, lucreaza in companie. Cum am aflat raspunsul?
Prin joc, prin conversatie, si la cursuri.
Dar, ne intrebam, putem sa invatam prin joc? Daca suntem siguri ca pentru copii jocul este o metoda recomandata de invatare, suntem un pic neincrezatori cand este vorba de adulti. Adulti = Joc ... parca ceva nu este in regula cu aceasta ecuatie.
Asa ca, haidteti sa pornim la drum cu o alta intrebare 
Care a fost ultimul joc la care am luat parte? Cand si ce am jucat atunci? Daca ne amintim ultimul joc jucat, daca ne amintim ce am castigat si cum am pierdut, atunci suntem siguri ca ADULTI = JOC este o ecuatie ce poate sa duca mai departe.
Nu conteaza tipul de joc, poate sa fie un board game sau poate sa fie un joc mai complex, precum un role game, ideea este ca obiectivele sa fie bine stabilite.
Dar, haideti sa vedem cum ne ajuta jocul:
1. face invatarea interactiva: ceea ce ne scoate din riscul monotoniei, risc mare pentru cursul de lunga durata. Ne gandim mai ales la cursurile in companii, care se pot desfasura si pe durata a 3 - 4 module;
2. un pic paradoxal, dar jocul ne pregateste pentru situatii din viata reala. Sa ne imaginam, de exemplu, un role play despre "booking a hotel" si "a phone conversation";
3. pentru cursurile in companii, cursul si jocul ajuta la formarea echipei, ajuta ca participantii sa creeze conexiuni si sa descopere noi lucruri despre colegi;
"Invatam prin joc" este unul dintre obiectivele Eleven Limbi Straine. Il completeaza de minune pe "Vorbeste si invata" si ne ajuta sa formam abilitati si echipe mai puternice in companii.
Va steptam la cursuri. Pardon.... la joaca :)